吴瑾

【摘 要】针对会计领域的人力资源现状进行分析，并对其和人工智能的议题进行进一步的探索，指出人工智能不但可以在会计行业中适用，会计行业的发展同样也离不开人工智能技术的支持。本文将基于人工智能技术所具有优势基础上，对其带来的影响和变革进行重点分析，并提出相应的策略，以此将企业人力资源得到完善，以及让企业的核心竞争力得到显著的提高，为以后人工智能在会计行业进行更好的应用，提供充分的理论支持。

【关键词】人工智能；会计行业；人力资源

谷歌的Alpha Go系统在2016年3月，通过和韩国选手李世石九段的围棋对战中，以4：1绝对性的优势取得了最终的胜利，随着此次大战的正式落幕，这也让人工智能再一次的走进了大众的视野当中。在这之后，德勤会计事务所也正式宣布，将引入人工智能的概念，在审计等领域中进行使用，此举对于整个会计行业的发展而言，将会是一场非常盛大的变革。虽然人工智能和人的“智能”有着一定的差别，但是它能够对人思想方式进行模拟，甚至还有一部分人认为，人工智能的出现，有很大可能性会将财会人完全取代，因为它在某种意义上，可以会远远超过人的智慧。由此可见，在会计行业当中，将人工智能引入进来，毋庸置疑的是，会让更多的会计人产生职业危机感。

一、人工智能概述

人工智能（AI）又称之为机器智能，对于其的含义，John Mc Carthy是这样定义的“制造智能化机器的有关工程和科学”。……