王旭凯

【摘 要】近年来，社会经济不断发展，科学技术日新月异。大学生士兵观念也与以往不同，观念新，思想活跃，接受新事物的速度快，效率高。因而，这对基层干部如何做好大学生士兵管理工作提出新的要求。基层干部在对大学生士兵进行管理工作中，要提高自身素質，改善管理方法，创新途径和形式，从而使大学生士兵管理工作得以有效开展。这是社会发展的必然趋势，也是基层干部做好大学生士兵管理工作的必然要求。

【关键词】基层干部；大学生士兵；管理策略

当今时代，大学生士兵思想观念更新，思维比较活跃，在接受新事物方面，效率高，学习能力强，同时伴随着时代的进一步发展，大学生士兵民主意识也进一步增强。但是新一代大学生士兵吃苦能力、抗压能力、对抗挫折的能力、纪律意识等方面存在一定的不足和缺陷，这为基层干部做好大学生士兵管理工作提出新的要求和挑战。因而，为了满足社会对大学生士兵人才的需求，基层干部在管理过程中创新方式和手段具有重要的现实意义。

一、大学生士兵应具备的基本素养

（一）树立正确的世界观人生观价值观

纵观古今，历史上大有作为者，都是经过千锤百炼，才练就一身真本事。也就是说，成大事者需要经过厚积薄发，方能成就一番伟业。因而，大学生士兵在工作中需要具备基本的工作素养。大学生要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立扎根基层的服务意识，不怕苦，不怕累，对事业的崇高性要有充分全面的认识，并为其付出坚持不懈的努力，把基层工作当做施展自己才华的舞台，让其为自己的人生质量增分添彩。

（二）要具备极强的责任心和事业感

当今时代，世界处于新纪元新的发展阶段，这为我国军队发展创造了更多的发展机遇，同时，也为我国军队现代化建设带来诸多挑战。因而，为了使大学生士兵在基层舞台上充分发挥自身才能，需要树立极强的责任心和事业感，在工作过程中牢记“以基层为家、以建基层为令、以兴基层为荣”的使命。在工作过程中要坚持为人民服务，全心全意维护好人民群众的利益，在工作中尽心尽责，继而将自己的毕生心血注入到基层队伍建设中去，从而为祖国的基层事业增光添彩。

二、基层干部做好大学生士兵管理工作的策略

（一）从自身角度而言

（1）要具备极强的自身素质

古语云，“打铁还需自身硬。”这句话应用在基层干部对大学生士兵管理工作中显得尤为恰当。因而，基层干部在对大学生士兵进行管理中，要不断提高自身素质，做好表率作用。也就是说，基层干部只有从自身做起，严于律己，以自身行动来取得带兵上的主动权，往往在管理过程中可以达到事半功倍的效果。基层干部的一言一行，在很大程度上影响着大学生士兵的行为，是大学生行为的导向标。因而，基层干部要正其身，令其行，严教结合，为大学生士兵做好表率作用。

（2）要树立良好的作风

从历史发展进程来看，我国军队在革命斗争中形成了一套自身优良的作风，在我国军队发展中发挥着重要作用，是我国军队克敌制胜的一大法宝。作风问题在军队发展中占有举足轻重的地位。作风问题，在很大程度上关乎着军队的性质、宗旨和带兵的方向问题。不良作风影响着军队发展的纯洁性，为基层工作开展带来诸多负面影响。因而，要想使大学生士兵管理工作得以有效开展，基层干部要带头抵制和纠正不正之风，将共产党的理念和信仰落到实处，遵守军队组织的严明纪律，维护军队的尊严，这是每一位基层干部义不容辞的职责。基层干部要起到率先垂范的作用，提高军队的纪律性，并对大学生士兵进行严管理、高要求，从而将其培养成国家发展的有用之才。

（3）要有极强的学习能力

现如今，社会形势不断发生变化，因而，管理理念也在一定程度上进行转变。管理政策和原则要与时俱进，不断更新，从而使我国社会主义进程进一步推进和发展。这对基层干部做好大学生士兵管理工作提出新的要求，基层干部要在新的管理形势下，具备极强的学习能力，对党组织和中央提出的理念要心领神会，贯彻落实，具备科学的头脑，不断用军事理论先进技能武装自己，提升自己，把大学生士兵管理工作作为一门艺术，并将党组织和中央的理念贯彻其中，从而使大学生士兵管理工作更好的开展。

（二）从工作角度而言

（1）秉持公平公正的原则进行带兵

随着社会经济的不断进步、兵役制度的改革、社会环境的复杂多变，当前部队大学生士兵的兵员构成和思想状态都发生着新的变化，传统的带兵方式和管理模式已经不再适应变化的兵员结构。要想使大学生士兵管理工作得以有效推进和开展，需要基层干部在工作中秉持公平公正的原则。基层干部在工作中处事要公道，待人要诚恳，不可因为个人私利而不顾大局，要树立整体意识，待人要一视同仁，不可因为亲疏远近而有失公平公正。要树立正确的义利观，团结士兵，继而维护军队的团结性，增强军队的战斗力，从而使大学生士兵管理工作进一步开展。

（2）认真组织训练

大学生士兵文化基础好、接受能力强、发展潜力大，征召大学生入伍对于增强军队战斗力、加强国防和军队现代化建设具有重大意义。基层干部在对大学生士兵进行管理过程中，提高士兵工作技能才是硬道理。因而，基层干部要认真组织训练，对于各种训练信息要在第一时间内获得并进行掌握，并根据实际发展情况，进行有组织地开展训练。在训练过程中要对大学生士兵严格要求和管理，将眼勤、耳勤、口勤、脑勤、手勤落到实处。同时，也要加大对大学生士兵科学理论教育，用科学技术和理论武装大学生士兵的头脑，并在训练中灵活运用各种方法，从而提升大学生士兵的作战效能。

（3）对大学生士兵要严格施训并提高训练质量

自21世纪以来，我国实施了一系列政策促进大学生应征入伍。大量大学生士兵响应国家号召涌入部队，这样不仅可以帮助实施军事人才战略工程，而且在部队转型过程中注入了鲜活的力量，同时也培养出了有用的人才，帮助我国军事逐步发展走向现代化。大学生士兵在训练过程中要保证其训练时间，要经常点名，确保全员参与，并对大学生士兵提出更高层次的要求，让大学生士兵在训练中技能不断提升。同时，也要不间断地对大学生士兵进行考核，进而对大学生士兵训练工作起到督促作用。此外，也可以根据考核情况制定下一阶段的训练方案，从而使基层干部对大学生士兵管理工作更好的开展。这是社会发展的必然趋势，也是基层干部对大学生士兵管理工作的必经之路。

三、结语

近年来，社会经济不断发展，军队在发展过程中也不断改革创新。越来越多的大学生选择走入部队，这为基层干部管理工作提出新的要求。大学生士兵要树立正确的世界观、人生观、价值观，并树立扎根基层的服务意识，具备极强的责任心和事业感。同时，基层干部也要提高自身技能，自身素质要硬，工作作风要强，学习能力要高，并在工作中秉持公平公正的原则，诚信待人，团结成员，对大学生士兵严管理，高要求，从而提高部队的作战能力，继而使基层干部在对大学生士兵管理工作过程中取得事半功倍的效果，继而使大学生士兵更好的为社会发展服务。

【参考文献】

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