王红星

【摘 要】针对国有铁路企业劳动定额管理相关问题，做了简单的论述。新时期，国有铁路企业深化改革，企业发展面临着重大挑战，如何提高企业管理效率，增强企业竞争力，成为摆在国有铁路企业发展面前的问题。现结合劳动定额管理存在的问题，提出相应的解决措施。

【Abstract】This paper makes a brief discussion on the problems related to the labor quota management of the state-owned railway enterprises. In the new period， the reform of state-owned railway enterprises is deepened， and the development of enterprises is facing great challenges. How to improve the efficiency of enterprise management and enhance the competitiveness of enterprises has become a problem facing the development of state-owned railway enterprises. Now， in the light of the problems existing in the labor quota management， the corresponding measures are put forward.

【关键词】国有铁路企业；劳动定额管理；生产效率；竞争力

【Keywords】 state-owned railway enterprises； labor quota management； production efficiency； competitiveness

【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）03-0039-02

1 引言

现阶段，社会主义经济建设全面开展，对于国有铁路企业来说，合理安排劳动力资源，是实现持续化发展的重要途径。劳动定额管理措施的应用，能够获得不错的效果。定额是利用分析方法，进行全面管理和控制的模式。大部分企业建立了定额管理机制，但由于过去的劳动力价格各不相同，造成每个项目中的管理问题分析有许多限制和影响因素。

2 劳动定额的作用

劳动定额是国有铁路企业管理的基础工作，也是企业管理科学现代化不可缺少的基石。特别是在铁路企业改革不断深化，劳动组织不断调整，劳动生产和人员结构不断变化的新形势下，劳动定额作用越发显现和突出。实施劳动定额管理，能够合理组织运输生产，提高劳动效率，编制各项生产计划，体现按劳分配，提高经济效益。总的来说，做好劳动定额应用管理，对有效把控成本，控制预算，增强生产效益，有着积极的作用。

3 国有铁路企业劳动定额管理存在的问题分析

3.1 管理意识不强

国有铁路企业开展劳动定额管理工作，需要上级领导的重视，能够基于铁路产品的特点，做好劳动资源管理工作。……