摘 要：劳动是人们生存最为基本的一项技能，通过劳动，人们能够获得自己所需要的生存物资，并且其关系着几乎所有人民的权益，因此对于劳动的保护就变的非常重要。为了能够更好地保障劳动人们的利益，国家有着很多的法律规定，其中最重要的就是《劳动合同法》。《劳动合同法》的内容较为全面，并且符合当前我国劳动关系的变化形势，对维护正常的劳动关系、构建社会主义和谐社会有着重要的意义，本文就将对《劳动合同法》进行一些探讨。

关键词：劳动合同法；完善；适用

《中华人民共和国劳动合同法》在2007颁布时就引起了全国人民的关注，这可以说是给劳动人民带来了更大的保障措施，进一步的让劳动变的公平。在现今这个劳动关系较为紧张的时代，通过法律来去调整劳动关系无疑是最为有效的办法，对其进行完善能够形稳定和谐的劳动关系，能进一步的促进社会的进步。

一、《劳动合同法》立法目的

《劳动合同法》中第一条就明确规定了立法的目的，就是保护劳动者的合法权益，构建出一个较为和谐调度劳动关系。通过对立法目的的分析，人们能够发现其中蕴含的两方面的内容，其一，在劳动者和一些用人企业之间，劳动法要对劳动者优先进行保护，既对劳动者进行倾斜保护。其二就是虽然保护劳动者的权益是《劳动合同法》立法的一项目的，但是这项法律并不是一味地去对劳动者进行倾斜保护，其最为主要的目的是实现劳动者和用人单位之间利益的相对平衡，努力实现劳动关系的长期稳定。……