王永平 史春梅 姜连超

摘 要：随着教育体制改革的推进，校企合作模式逐渐受到了很多技工院校的重视。在近几年的发展中，很多技工院校不仅对校企合作模式的特点、原则和注意事项等内容进行了全面的分析与研究，还在此基础上加强了师资队伍的建设，以此来提高技工院校教学质量和水平，为学生们创造更好的学习环境和更多的就业机会。本篇文章就校企合作模式下的技工院校师资队伍建设进行简单的论述，并提出些许观点，希望能对相关学者的研究有所帮助。

关键词：校企合作；技工院校；师资队伍；建设

师资队伍建设在各院校发展中都是比较重要的内容，对于技工院校来说，更具有着重要的意义和影响。由于近年来，很多技工院校参与到了校企合作模式中，以此来为更多的学生创造就业机会。但是校企合作模式却给技工院校师资队伍的建设工作带来了不小的挑战。一方面是师资队伍的建设模式发生着改变，另一方面则是师资队伍的建设方向发生着改变。因此不少技工院校在校企合作模式下进行师资队伍建设的过程中，会出现很多的问题。如果院校不能给予科学有效的方法对问题进行处理，那么就会在很大程度上影响师资队伍建设质量以及校企合作的平稳开展。

1 校企合作的优势

合作双方均有自己的优势，技工院校优势是：拥有一支专业水平高、创新能力强、生产经验丰富的老师队伍，开设“以就业为导向、以能力为核心”现代职教课程，培养一批“职业素质好、专业技能熟练”的学生。……