孙晋蔚

1月10日，台湾地区立法机构临时会经过18个小时不间断表决，在部分民意代表昏睡中完成了所谓“劳动基准法”（简称“劳基法”）修正案的“立法”程序。民进党指望其稳住2018年选举基本盘，却遭到了在野党的强力抵制和劳工团体的轮番抗议。此举势必加剧民进党执政危机，但最受伤的却是岛内民众。

“劳基法”争议由来已久

此次所谓“劳基法”修正案的争议焦点是“7休1”改为“14休2”，如此等同于劳工最多要连上12天班。实际上，马英九执政后期曾与劳资双方达成协议，实现劳工周休二日，同时减去7天法定假日。刚胜选的民进党为打压国民党，否决提案并提出“还给劳工7天假”。然而，上台后的民进党为迎合资方又推翻此前说法，提出“一例一休”替代7天假期，即实行周休二日，一天为“例假”，劳工不加班出勤；一天为“休息日”，劳工可以加班，雇方必须付双倍工资。

民进党“先还假后砍假”的“发夹弯”遭到劳工强烈抗议，为安抚劳工，民进党又拉高加班薪资标准，但又引起资方不满。为推动所谓“劳基法”修正案过关，民进党又提出增设“特休假”“吹哨者保护条款”等名目，但“新瓶装旧酒”的做法并没得到劳资双方的认同。

民进党为尽快实现其“改革”成果，于2016年12月强行通过所谓“劳基法”修正案，全面实施“一例一休”。但这项硬性规定立刻卡死企业人力运用的弹性，甚至连正常营运都受影响。劳工因企业减少加班机会导致收入缩水，服务业、小企业等受害严重，部分店铺被迫休业。……