福建福州：服务中心干在实处 创新党建走在前列

2017年以来，福州市直机关工委在全市各级机关党组织中扎实开展“建设新福州，机关走前头”主题实践活动，以机关党建工作新成效为建设新福州做出新贡献。一是“全面部署”确保活动广覆盖，把开展主题实践活动作为机关党建工作的一项重要任务来抓。二是“量体裁衣”促进活动真到位，立足实际，创新载体，不断深化主题实践活动有效开展。三是“典型引领”力求活动有成效，在市直机关广泛开展服务“攻坚2017”先进典型评选表彰工作，树立新时期先进典型，形成以点带面、点面结合的主题实践活动良好氛围。

江苏南通：积极探索融合党建新路

近年来，南通市各级机关党组织把落实党建第一责任与发展第一要务有机融合，跳出“单一式”的就党建抓党建、“围绕式”抓党建等传统思路，探索把机关党建与部门职能工作从以往“物理式”互动结合，通过平台引领、品牌引领、考评引领和机制引领，变为“化学式”深度融合。主要是构建“四个体系”：融合的工作推进体系、融合的品牌引领体系、融合的考评指数体系、融合的组织保障体系。

四川甘孜：党旗在脱贫攻坚主阵地上高高飘扬

甘孜州直工委积极探索推动机关党建与脱贫攻坚深度融合、互促互进。一是找准切入点，落实推进主体。突出“机关党组织、书记和党员”三个层面，将机关党建与脱贫攻坚有机融合，确保目标同向、行动同步、执行同力。二是找准支撑点，夯实工作基础。围绕最大限度地发挥作用想办法、做文章，更好地服务和推动脱贫工作。三是找准着力点，抓实帮扶活动。紧盯脱贫这个终极目标，拓展帮扶载体、做实帮扶工作、提高帮扶成效。四是找准关键点，做实宣传督导。从宣传引导、保障执行等方面着力，推动形成强大工作合力。

南京浦口：加强基层理论骨干培养

南京市浦口区级机关工委狠抓基层理论骨干培养，建立了一支以普通党员为主的区级机关理论宣讲团，把一节节党课送到各基层党组织。一是选拔骨干，建立队伍。在区级机关广泛开展“党课大家讲”和“微党课”赛课活动，精心组织不同岗位、不同层次党员备课授课。二是深度培养，提高水平。坚持理论联系实际的方法，采取专题培训和现场教学相结合的方式，不断提高党性修养和宣讲水平。三是开展送课，资源共享。建立“微党课”授课菜单，向全区机关党组织发布，接受机关党组织预约，开展送课到基层活动。

山东金乡：创设“月末党校” 打造机关党员教育培训新平台

金乡县直机关工委自2016年创设县直机关“月末党校”，已先后举办12期专题讲座，培训县直机关党员干部3000余人次，极大提高了全县机关党员干部的党性素养和理论水平。一是制度护航，促师资队伍“强”起来。成立县直机关“月末党校”领导小组，成立“百人讲师团”和评审团，实现以讲促学、以评促学。二是创新开班，促党员教育“活”起来。增强党课内容的实用性，拓展生动、接地气的授课方法，实现教育培训多层次、全覆盖，实行室内授课和外出培训相结合。三是宣传到位，促特色品牌“树”起来。充分利用各种媒体平台，汇编优秀党课讲稿，开展优秀党课评选、巡回宣讲和录像展播等活动，推动学习成果转化为促进工作的动力。

江西吉安：开展创先活动 促进全县改革发展

2017年以来，吉安县大力开展以“创先锋队伍、创先锋组织、创先锋品牌，推动全县经济社会全市领先、全省争先、全面创先”为内容的创先活动，促进全县改革发展。一是创先锋队伍。在327个县乡村三级便民服務中心设立党员示范岗、党员流动红旗岗、党员先锋模范岗，组织党员积极争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵；结合脱贫帮扶机制，为86个贫困村引进项目资金，帮助贫困户脱贫致富；安排36名县级干部、64个对口县直部门、96名联络员深入118家企业开展入企帮扶工作。二是创先锋组织。吉安县大力推行“红色股权”，以村党支部为主体，通过整合有关资金、落实土地保障、提供金融支持等方式，发展壮大村级集体经济。坚持因地制宜，在社区、机关和企事业单位、“两新”组织分领域打造一批先锋基层党组织。三是创先锋品牌。吉安县坚持以项目化手段，持续丰富党建品牌内涵，要求每个基层党（工）委，每年开展1-2个党建课题，申报1-2个党建项目。县委根据申报情况，综合评定，择优实施。