宜 宾市翠屏区监察委员会成立以来，明确职责定位和工作分工，及时对问题线索进行全面摸排处置，做到挂牌即开工，一个月内立案11件，实现了监察体制改革试点工作的良好开局。

领导靠前指挥，实现快查快办。班子成员聚焦监督执纪问责主业，实行“一对一包案”“面对面研讨”“点对点指导”，全程参与问题线索初核及调查方案制定，动态跟进办案节点，确保案件查处的正确方向。班子成员与各纪检监察室分工联系全区各单位纪检监察工作，执纪审查和执纪监督有所侧重但不机械分离，使问题线索件件有人管、条条不落空。

人员深度融合，实现优势互补。根据转隶干部和原纪委干部的特点专长，按照人岗相适原则，交叉安排，混合编成，互相取长补短。举办纪检监察系统“清风讲堂”，先后组织纪法知识培训2次；建立问题线索集中研析机制，先后9次召开专题会议研究问题线索和调查方案，在学习和研讨中迅速实现思想融合、人员融合、職能融合。

明晰职责定位，实现精准监察。厘清工作思路，摸清监察范围底数，有的放矢实施监督、调查、处置职责，立案查处对象有涉案国有企业管理人员、事业单位管理人员和村社非党员干部，实现对行使公权力的公职人员监督全覆盖，形成纪委监委合署1+1>2的效果。

大胆探索实践，实现程序规范。为了使反腐败工作不断档、不掉链，区监委结合改革试点工作要求和自身实践，主动作为，探索制定监察工作流程和文书格式，主动对接区检察院移交办案设备，对谈话全过程同步录音录像并刻盘备查，确保整个办案过程规范有序。