王敬贤

摘 要：党的十九报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。对新时期国有企业党建工作提出了新要求，也对政工干部队伍建设提出了要求。本文从煤炭企业政工干部存在的问题、存在问题的原因分析和加强政工干部队伍建设的对策这三个方面阐述了加强煤炭企业政工队伍建设的对策。

关键词：煤炭企业；政工队伍

国有企业是国家经济建设的重要基础，而在企业中政工队伍建设则是企业文化的传承者，是经济发展的推动者，在企业的发展中发挥着极为重要的作用。政工干部的工作水平、业务素质和工作效能，直接关系着企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界、服务态度和企业的经济效益。鉴于此，必须加强企业政工队伍建设，全面提高政工干部的综合素质，调动职工的工作积极性，为煤炭企业的发展保驾护航。

一、煤炭企业政工队伍存在的问题

在新的发展形势下，煤炭企业政工队伍还存在很多问题。具体表现为：一是政工机构合并，政工人员精简。2017年以来，由于国有企业的改革，很多煤炭企业将思想政治工作机构合并，或者撤销。同时，精简了合并了政工机构，精简了政工干部的数量。二是政工干部队伍逐渐老化。表现为：政工干部年龄结构偏大，没有经过专门的知识、管理技能培训，理论与实践能力低，整体素质不高。……