杨建生

由于受到国企改制、市场经济等因素的强大冲击，当前国企的思想政治工作面临着从未有过的严峻挑战和全新形势，企业竞争和就业压力明显增大。同时，目前国企职工正处在一个比较开放且充满竞争与压力的社会环境中，他们思想的不断变化，给国企的思想政治工作提出了全新要求，也带来了全新任务。

一、当前国企职工思想政治工作面临的全新挑战

职工思想观念和价值取向趋向多样化。随着社会主义初级阶段经济成分多样化、经济利益多样化、市场经济深入化，思想领域中的新颖与陈旧、科学与愚昧、先进与落后、改革与保守的矛盾和斗争，直接影响并促使职工思想观念和价值取向趋向多样化。

传统思想政治教育工作方式面临冲击。职工社会联系交往日益频繁，各种大众传媒、精神文化产品无时无刻不在冲击着国企职工的思想观念。而改革开放后的国企职工生活观念更趋向于务实开放，但随之而来一些错误或不文明、不健康的生活观念、生活态度也在时刻冲击着国企职工的思想观念，传统思想政治教育工作方式面临着巨大的冲击。

国企职工思想政治工作面临前所未有的考验。改革开放进入攻坚阶段，思想政治领域中的热点和难点问题伴随改革的深入和发展日益增多。如部分国企职工因竞争压力和收入不稳定而心态失衡，苦闷消极，甚至沉迷伪科学或封建迷信寻求寄托；个别国企领导干部缺乏必要监督，发生腐败，引发职工强烈不满，加大了国企与职工的离心力。……