雅安市名山区医保局担负着全区27万多参保群众的医保工作。近年来，该局不断创优争先，尤其是在脱贫攻坚中，创新多项精准扶贫倾斜政策，受到省、市、区领导的高度肯定，是一个高素质、善创新、有活力、在本行业中体现出卓越的先进性和示范性的团队，多次荣获省、市先进集体称号。

聚焦核心教育主线，抓作风建设

抓教育。在思想教育上，以区人社局创建的“书香人社、满意人社、活力人社”为载体，以提升职工思想素质、服务能力和人民群众的获得感为落脚点，认真开展“两学一做”，牢固树立“四个意识”。在业务培训上，每半月开展一次业务交流，让每个职工轮流当讲师，团队共同进步，敬业务实。

强作风。严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，执行人社部社保工作人员20条纪律规定，到两定机构检查培训从不吃一顿饭，不与监管对象有任何利益往来。

靶向重点难点问题，精准施策

2017年是脱贫攻坚关键之年，也是两保整合开局之年，区医保局重民生，找靶向，精准施策，确保各项工作有力推进。

整合城乡居保，强化医保服务。一是融合快。按照“六统一”要求，快速实现人员、编制、机构、制度的融合，将医保局编制从22人增加至28人。二是融合深。开展“医保讲堂进医院”活动，针对多数乡镇卫生院在整合前仅仅是新农合定点，对医保政策不熟悉、不了解的现状，医保局组织专家到区内所有医院进行手把手指导、点对点培训，共检查定点医疗机构23个、定点村卫生室53个，病历500余份、处方1500余张，回访病人160余人。……