自贡市自流井区就业局紧紧围绕精准扶贫工作，立足实际，针对全区无贫困村、贫困人口呈散落分布、扶贫项目难以成片推进的现状，在全市率先开发农村过渡性公益性岗位，率先设立农村就业和社会保障扶贫专员，并积极探索“创业+技能”培训模式，走出了一条就业扶贫的新路径。

两个“率先”做好就业扶贫工作

率先开发农村过渡性公益性岗位。针对农村建档立卡贫困人员文化程度普遍较低、没有技术技能且体弱多病的人群特点，自流井区在全市率先开发农村过渡性公益性岗位，主要设置了乡村公路维护、保洁保绿、社会治安协管、村级日间照料机构服务等岗位，帮助一批建档立卡贫困户改善生活条件，帮助农村贫困人员通过力所能及的劳动，获得稳定的经济收入，实现家门口就业。自2016年7月起，自流井区以村为主体，将就业扶贫措施与扶贫对象相衔接，予以就业政策精准扶持。到2017年底，已开发过渡性公益性岗位300个，累计安置建档立卡贫困人员330人，落实精准扶贫公益性岗位补贴401.41万元。

率先设立农村就业和社会保障扶贫专员。2017年6月，自流井区在全市率先设立农村就业和社会保障扶贫专员，专门从事帮扶农村劳动力创业，协助村委会组织开展“创业+培训”，提供政策咨询、开业指导、后续跟踪

等创业服务，掌握本村内建档立卡贫困人口信息，负责就业和社会保障信息收集，特别是贫困人口数据的搜集、整理和登记工作。在农村设立就业和社会保障服务扶贫工作站，通过机制完善，让农村贫困群众随时、就近像城市居民一样享受到就业和社会保障服务。……