成都市金牛区高度重视和谐劳动关系建设工作，将构建和谐劳动关系作为辖区综合竞争力的重要指标，全力构建新时代和谐劳动关系工作模式。

截至2017年底，金牛全区街道和工业园区劳动关系三方协调机制覆盖率达100%，街道和工业园区开展创建市级以上和谐劳动关系街道乡镇和工业园区达标率为100%，全区已创建市级以上劳动关系和谐工业园区2个、街道15个、企业133家，荣获省级劳动合同制度实施示范城区光荣称号。全区企业劳动合同签订率达97%，企业集体合同签订率达91%。

“三个到位”构建和谐劳动关系新理念

一是思想认识到位。成立区协调劳动关系三方委员会，定期召开联席会议，对和谐劳动关系的关键环节进行调控。二是制度落实到位。坚决贯彻落实创建和谐劳动关系标准和要求，加强全区调解仲裁办案规范化、专业化和信息化建设，完善劳动人事争议仲裁办案制度和办案程序。三是法律法规宣传到位。通过多种渠道加强劳动保障法律法规宣传，全面落实劳动合同制度和劳务派遣定期备案制度，推进实施集体合同制度、开展企业工资集体协商“集中要约季”活动,实现企业与职工就工作条件，劳动报酬，女职工特殊保护等开展集体协商。

“三大举措”创建和谐劳动关系新机制

一是健全劳动争议矛盾调处机制。完善四级联调工作模式，在区级、街道、社区、规模以上企业及教育、环保、城管等行业分别成立劳动争议仲裁调解组织，配备专职调解员，提供一站式纠纷解决服务。……