高里

为准确了解全县劳动关系状况，进一步促进和谐劳动关系建设,提高构建社会主义和谐社会的能力，成都市金堂县人社局和县总工会组织相关人员采取走访、座谈等方式，对该县企业单位劳动关系状况进行了调研。

一、劳动关系的基本情况

金堂县现有各类用工单位2703户（含有雇工的个体工商户），从业人员68417人。自2008年《劳动合同法》实施以来，除个体经济外的用工单位基本建立和完善了企业内部规章制度，依法用工、按章管理的用工体系基本建立，签订劳动合同的比例达97%，签订集体合同的企业占已建工会企业的95%。国有企业参保缴费率达98%以上，民营企业尤其是餐饮服务业参保率相对较低。

由于劳动者维权意识提高、各类用人单位用工规模增加、维权受理渠道扩大等多种因素影响，近年来劳动保障监察、人事劳动争议仲裁院立案处理各类劳动争议案件上升幅度不断加大。同时，劳动矛盾类型表现出多样化。在投诉举报案件内容上，不再局限于履行劳动合同、支付报酬等，新类型纠纷如要求补办社保、签订无固定期限劳动合同、给付工资及福利待遇等大量涌现。诉求金额加大，少数个案诉求款项达数十万元。劳动者维权的方式也呈现多样化，在传统的举报投诉方式上增加了网上投诉等。

二、构建和谐劳动关系的做法

抓规范促落实。一是组织健全。建立协调劳动关系三方会议办公室和协调劳动关系工作领导小组，构建了以就业、监察、信访、仲裁为一体的大维权模式。……