李强

近年来，成都市温江区紧紧围绕劳动关系“重事前教育预防、严事中管理服务、快事后调解惩处”的工作思路，积极探索新形势下创建和谐劳动关系新理念、新机制，不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，积极营造良好营商环境，着力推动区域产业发展，全力争创省级和谐劳动关系综合试验区，促进了全区劳动关系和谐稳定。

目前，温江区10个镇（街）全部达到成都市和谐劳动关系创建标准，12个社区被评为市级和谐劳动关系社区，其中9个社区被评为四川省和谐劳动关系社区。成都海峡两岸科技产业开发园被评为四川省模范劳动关系和谐工业园区，3家企业被评为成都市模范劳动关系和谐企业，75家企业被评为成都市和谐劳动关系企业。全区创新开展和谐企业等级评定活动，现已评定A级企业147家、AA级企业130家、AAA级企业13家。

一、争创和谐劳动关系综合试验区的成效

完善“三级管理、四级调解”工作体系。区级以“石老师工作室”为依托，大力推广“石老师工作法”，着重调解重特疑难复杂案件，充分发挥示范引领作用；镇（街）打造具有特色的“一镇一品牌”调解工作室，配备专责调解人员；村（社区）建立调解平台，落实两委成员和劳保专干具体负责制；企业以工会为依托，健全调解工作体系，提高自主解决争议的能力。建立区、镇（街）、社区“系统管理、层层指导、逐级负责”的三级管理体系，实现“企业自主调解、社区协助调解、镇（街）联动调解、区级专业调解”的工作格局。……