于涛

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在全国国有企业党的建设工作会议上，中共中央总书记习近平指出：要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。

社会、经济的发展总是日新月异，企业内外环境也随之不断发生变化。这种情况下，健全企业民主管理制度更需与时俱进，不断推陈出新。辽河油田公司工会尝试设立的“首席职工代表”制度，探索出一条更具实际操作价值的道路。

“在热注一区，生产过程中使用工业燃料油，燃烧时让作业空间内空气含有大量粉尘，普通劳动保护口罩无法起到保护作用，建议配备更为专业化的口罩维护职工健康。”

这是辽河油田公司欢喜岭采油厂首席职工代表张建辉提出的一条建议。当他向欢喜岭采油厂反馈这一信息后，极短时间内，一批大品牌专业防护口罩就发到了欢喜岭采油厂热注作业区的职工手中。职工纷纷称赞：“咱们的首席职工代表，确实有力度。”

首席职工代表！这个词让很多人感到新鲜。

何为首席？翻查字典，首席的含义是“排在第一位置”。我们熟知的称谓如“首席小提琴手”“首席经济学家”“CEO（首席执行官）”“COO（首席运营官）”等。这些称谓要么是用于体现学术水平，要么是用于体现职位差别。那么，首席职工代表的称谓又从何而来？

这还要从几年前说起，早在2013年，辽河油田公司工会就开始探索企业民主管理制度的改革。……