文/田 瑛

一、从工资档案不齐全对企业职工享受退休待遇的影响说起

工资档案是否齐全、完整和准确，对个人的工资核定、升级以及退休待遇有较大影响，因此了解有关工资结构、工资关系和工资存档情况是十分有益的。

工资表在会计档案中占有很重要的席位，尤其对于个人来说影响甚大。笔者工作单位是国有企业军品厂，1953年开始建厂，至今快七十年的历史了，其间经历了国家体制改革，承受了严峻的考验，2003年年底面临了破产、重组、买断的问题。正是因为这种无法预料的大变革，工资档案才影响很多人的个人利益。从职能上说，以前是财务部门产生的就由财务部门来批准利用,现在这个职能已经交由档案部门代为管理。但工资册又与个人利益息息相关，所以工资档案就与人事档案有了密切的联系。

2003年因为企业破产，很多职工在无奈的情况下选择了买断工龄，没有买断工龄的职工留在单位重新组合。可是就是这些买断的并且从事连续八年有害工种的职工，因为工资档案的不全面，造成了个人很大的损失。因相关法律规定连续从事八年有害工种可以提前五年退休，这些当年买断了工龄的职工在离开企业的时候就将自己的劳动关系转到社会上，并且一直缴纳养老金直至可以退休的年龄。可是终于熬到退休不用缴纳养老金开始领取退休金的时日，却被告知自己工资档案不全，需要去查工资表证明从事连续八年的有害工种。……