任学清

思想政治工作是企业现代现代化管理中不可或缺的组成部分。切实推进“两学一做”常态化制度化，对于更好地推进企业改革发展各项工作具有重要的现实意义。在新的历史时期，电力企业如何进一步做好结合、创新和实践文章，不断把思想政治工作提高到一个新水平，是当前和今后一个时期亟须探索的重要课题。

下面结合自己的实际工作谈一下对“两学一做”常态化制度化的认识。

一、切实提高认识是推进“两学一做”常态化制度化的首要前提

思想政治工作的重要性被广大干部职工普遍接受和理解，并转化为大家的群体意识，才能不断在改进中加强，在创新中提高。因此，只有不断完善关于推进“两学一做”常态化制度化认识的学习宣传机制，更好地凝聚起广大干部职工凝心聚力谋发展的思想共识，才是不断提高思想政治工作科学化水平的应有之策。

在电力改革发展的新形势下，推进“两学一做”常态化制度化是企业改革发展稳定的有力保证。当前最紧要的，就是要更加清醒地意识到，新形势新任务赋予了思想政治工作以新的使命。要进一步解决好改革当中普遍存在的管理水平不够好、部分干部能力水平不够高等一系列问题，只有从宣传教育机制入手，以推进“两学一做”常态化制度化的新举措新成效，把企业广大干部职工进一步凝聚到持续协调共同发展的旗帜上来，唯有如此，企业的提出的各项措施才会更加有效的落到实处。……