刘基人才思想研究
2018-03-27沈斌
重庆社会科学 2018年3期
关键词:浙江
沈 斌
(福建江夏学院工商管理学院,福建福州,350108)
刘基,字伯温,元末明初军事家、政治家、文学家。虽然生活在距今近七百年前,但他许多承先启后、独到珍贵的人才思想内涵,我们在《郁离子》《拟连珠》中还可以看到,同时在今天仍然具有很强的现实意义和借鉴价值。
一、刘基人才思想形成的背景
刘基的人才思想,受家庭的儒染、业师的熏陶,慢慢酝酿形成。另外,尚有一个最直接的因素,那就是徐一夔为《郁离子》作序所言:“大概矫元室之弊,有激而言之。”[1]刘基对元朝倒行逆施的弊病,早怀有极深的不满,且蒙元种族歧视与“官不择人”的取才用人制度,致使刘基饱受有志难伸的切身之痛,因此有所激发。
(一)家庭与社会环境的濡染
刘基出生于江南的儒户,元朝户籍名称繁多,各享有其特定的权利与应尽的义务,其中依职业不同划分的户籍有:军户、站赤户、诸色人匠户、打捕户、儒人户等。[2]“儒人户”即“儒户”,是元朝付诸色户计的一种,即以读书为业的户计,也是各色户的最下等,读书人在元朝如被遗忘,如钱穆所说:“中国社会上自先秦以来甚占重要位置的士人,却骤然失却了他们的地位。”[3]元朝的儒户子弟传袭儒业,除以儒户身分,取得国家赋予的权利,最重要的是履行接受教育的义务,并于元朝举行考选取士时参加科考,以备朝廷选用人才之需。儒户也成为当时元朝多元取才政策下,储备人才方式之一,从而儒户子弟有了仕进的机会。
刘基家族是名实相符的簪缨之家、书香门第。……
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