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完善职代会制度对于促进企业民主发展的作用

2018-03-22王晶

魅力中国 2018年36期
关键词:职代会企业

王晶

摘要:职代会作为我国民主政治建设的一种基本形式,能够保障职工的合法权益,协调企业与职工之间的关系,促进企业的民主发展,巩固党的执政地位,因此企业应当结合自身的实际情况,逐步完善职代会制度,促进企业的民主发展达到更高的水平。

关键词:职代会;企业;民主发展

当前,企业面临的社会经济形势发生了深刻的变革,完善以职代会作为基础的企业管理形势,保障广大企业职工的基本权益是工会在新形势下的主要任务。通过合理的职代会工作机制以及企业内部结构的调整可以增强职工的凝聚力,避免企业内部出现不和谐因素,保障职工的合法权益,提高其在企业经营各个环节的参与度,构建民主化的企业经营氛围,促进企业的全面发展。

一、职代会在企业以及社会发展中的主要作用

(一)提高企业的民主政治整体水平

企业进行民主的选举,民主管理,民主决策以及监督需要以职代会制度作为主要基础,这也体现了我国政治制度的优势。在运行职代会模式的过程中需要制定一系列可操作的流程,保证制度落实到位[1]。

通过开展职代会模式,企业的民主决策得到加强,在重大问题的决策上,企业会充分提取职工代表的意见,利用广大职工的智慧以及能力来解决各种问题。在召开职代会前期应当把需要决策的事项进行公开,结合职工最关心的问题进行意见的交换和讨论,按照民主化的程序进行决策,出现问题及时调整,这也全面提高了企业的工作效率。同时,在职代会的制度之下,企业的管理更加民主化。现行体制之下,职代会对企业中涉及职工利益的事项具有管理权和决定权,这也体现了职工在企业中的主人翁地位。这种模式之下,企业的管理更加多样化,同时更加科学规范,职工的积极性被充分的调动,对企业的持续发展具有重要的推动作用。职代会使职工的民主意识充分提高,这对于我国推进民主政治建设具有重要的基础性作用。

(二)维护社会秩序稳定

职代会为职工维护自身合法权益,表达个人基本诉求提供了有利条件,避免了企业主要领导与职工之间的对立关系,形成了职工与企业之间的合作模式,保证了企业的稳定发展。职代会也使企业的整体运作模式更加透明,这可以在最大程度上提高职工的积极性。工人阶级的利益关系到国家的基本利益,通过职代会的模式,工人得到了充分的尊重,这对于维护我国的政治稳定具有非常重要的作用。

二、建立完善职代会的约束监督以及激励机制

职代会在开展工作的过程中需要建立相关的法律法规进行约束,提高企业管理者对民主建设工作的重视程度,用合理的制度来推进工作的开展,规范职代会的工作行为,实现组织形式制度化,活动程度科学化,工作内容目标化的约束机制[2]。

对职代会的相关工作应当加强监督,把劳动法规的执行以及劳动合同签订作为主要的内容进行监督,结合职工关系的重点问题进行监督检查。对于企业经营过程产生的业务招待等方面的费用进行监督,同时加强对于职工生活设施的管理,保证监督工作的全方位,多层次。把企业的经营业绩管理水平与职代会决议的落实情况联合进行考核,保证监督工作落到实处。确保职代会工作也党政部门的工作同步进行,结合职工关系的问题进行跟踪调研,保证监督机制发挥出真正的作用。相关人员需要创新职代会的民主管理基本模式,建立起激励的制度,提高工作人员的积极性,通过先进的工作模式提高职代会的工作成绩。

三、充分尊重职工,保证职代会工作发挥出应有的作用

企业进行民主建设需要坚持从群众中来,到群众中去的原则,在制定各项政策以及进行决策时需要广泛提取广大职工的意见,增加职工对企业发展的参与程度,通过科学优化的决策程序提高政策执行的效果。职工是企业一线生产最直接的参与者,职工的实践活动为企业提供了丰富的科学管理方法,因此在企业运营的过程中应当充分吸收员工的智慧,创新管理方式,充分尊重劳动者,是员工在企业的不断发展中實现个人价值[3]。建立以党委为主要的领导,行政部门安排执行,纪委进行监督的机制开展企业经营信息公开,严格按照规定要求进行操作,保证各部门之间的沟通协调,把职工关系的重点问题以及企业运营的难点和容易诱发腐败的问题作为主要的公开内容,通过职代会的监督推进企业的民主建设。把企业民主监督建设成为一种常态化的制度,对生产经营的各个环节加强监督,使职代会在企业中能够真正发挥出应有的作用。

四、构建合理的机制,深化民主建设

随着市场经济体制的逐步深入,很多企业内部进行多项改革以适应形势的变化,在这个过程中企业会遇到诸多的困难,解决这些问题需要企业职工的广泛参与。企业进行民主管理体系建设能够保证决策的科学性,避免官僚主义等问题的影响,对我国推动民主政治具有重要的作用。在这个过程中,职代会应当成为民主管理的试点部门,也是重要的载体,应当把履行责任,力求发展,把握大局,依法定位作为主要的目标,自觉的将职代会的民主管理形势融入企业发展的大局之中,根据企业的实际情况充分发挥企业职工的主导作用,推动企业的发展以及改革。通过民主化的管理,激发职工的工作热情,全面促进企业经济效益的提高,创新民主管理的载体和形式,推动企业的民主建设不断发展进步。企业进行民主化的管理涉及到诸多的领域,需要有科学的理论作为指导,在当今的市场经济体制之下不断探索出发展的新思路,利用职代会来扩大民主建设的涉及面,保证民主化在企业中的有效推进[4]。

五、提高职代会工作的深度以及精度

企业进行民主化建设是一个系统的工程,为了确保职工权力得到维护,企业的经济效益不断提升,需要保证职代会工作精确的开展,制定严格的职代会程序,注重细节,保证各项规定落实到位。同时,企业应当以职代会为主要的载体,整合职工董监事,集体合同与集体协商,企业信息公开方面的制度,是职工在企业中拥有更多的话语权,推动企业的民主管理深度不断加强。

结束语:

职代会在企业民主建设中具有重要的作用,企业应当高度重视,建立合理的模式,推动职代会工作的开展,促进企业的全面发展。

参考文献:

[1]周石.浅议完善职代会制度 提高企业民主管理水平[J].新西部(理论版),2015(05):30-31+28

[2]谢增毅.职代会的定位与功能重塑[J].法学研究,2013,35(03):110-121

[3]王珍宝.关于自贸区企业民主管理工作的思考[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报),2015(06):22-24

[4]卢暘,李宁,王英骁.关于在中外合资企业建立职代会促进企业民主管理工作的研究[J].北京市工会干部学院学报,2015,33(01):28-31

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