刘娟

摘 要：青年是企业的未来，企业的发展也是人才的发展，这句话也被越来越被人们所认同。青年员工作为最具创造力和进取精神的群体，其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。为了让广大青年员工充分发挥他们的生力军和突击队作用，积极参与构建和谐企业，增强组织的活力，就必须坚持“青年为本，服务为先，发展为重”的工作理念，通过加强青年的思想教育、政治理论学习和细致的形势政目标、责任教育，教育引导青年发奋学习，提高综合素质，以适应新形势和新任务的挑战，培养出适应企业需求的青年团队，在企业生产经营主战场成就精彩人生。

关键词：青年需求；青年成长；企业

近年来，四川金路集团有限公司一直致力营造良好的青年人才成长环境，培养了一批高素质青年人才作为企业发展的中间力量，为企业持续发展发挥了极其重要的作用。但青年员工整体素质还有待提高，企业集团组织如何当好“引路人”这个角色，如何正确引导青年员工成长成才，充分发挥青年员工的主力军作用，促进企业更好更快地发展，已成为一项重要的战略任务。培养青年，就要做到不拘一格、广纳群贤，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，形成关爱青年工作生活、鼓励青年成长成才、支持青年干好事业的良好氛围，教育和引导青年人才自觉把实现个人价值同实现企业和谐发展紧密结合起来，牢固树立为企业真诚奉献的理想，投身企业建功立业。……