岳小龙

摘 要：学习是人类自我超越的必要手段，是人类发展的基本行为。“学习型组织”作为一种全新和普遍认为成功的组织形态和管理模式越来越受到人们的重视和应用，创建学习型工会组织，是更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，已成为各级工会特别是基层工会的共识和行动。一、创建学习型工会组织，是新时代、新征程的必然要求。二、是代表和维护职工合法权益的根本要求。三、是突出理想信念教育，提高职工素质的基本要求。四、是推动工会工作创新的内在要求。

关键词：创建学习型組织；工会保障；长效机制

学习是人类自我超越的必要手段，是人类发展的基本行为。20世纪下半叶，科学技术迅猛发展，引起生产和社会的变革，这种变革使得一个人不可能一生固定在一个工作岗位上，职业的变更和人员的流动，迫使每一个人都要不断学习。随着科学技术的迅速发展，信息和知识的急剧增长，知识更新周期缩短，创新频率加快，对人的素质要求越来越高，因此，就要求学习的行为必须持久，个人要终生学习和教育，企业要不断学习和变革，要始终保持竞争动力和创新活力。创建学习型组织是创建学习型社会的基础，争做学习型员工，是学习型组织的细胞。因此，必须从强化细胞建设入手，广泛开展各类学习活动，才能推进学习型组织的建设。创建学习型组织不仅可以改善和提高企业形象，更重要的是能够增强企业的核心竞争力。……