李昕泽

摘 要：为响应党中央大众创业万众创新的号召，认真落实“创新发展·青年担当”主题实践活动，实现国企改革创新、提质增效目标任务，在党委指导下，探索开展了“岗位创星”活动，充分调动了青年员工的智慧和力量，通过搭建学习、实践、展示和保障平台，青年职工担当尽责、勇于作为，在科技创新、技术改造、节能减排、提高管理、市场拓宽、优化服务等各个方面取得了较好成绩，为推动公司顺利完成经营任务作出了突出贡献。

关键词：岗位创星；青年担当；措施方法

一、主题明确有利于激发青年创新活力

为加强党建带团建，在党委的指导下，工会的支持下，企业创新性开展了“岗位创星”特色活动，制定了实施方案，确定活动主题为“岗位创新、岗位塑才、岗位争优、岗位贡献”，引导广大青年员工积极献计献策，努力实现科技创新、专业技能、管理服务等目标任务，同时展示青年员工积极向上的良好精神风貌，实现自身价值。青年员工占在职员工总数的33%，依托板块管理，划分活动单位，由各板块团委牵头组织推进活动，宣传动员、实时展示活动成果，以确保覆盖全体青年员工。经过两年的活动开展，公司进行了成果评选，经过评审小组、领导小组评审讨论后，最终评选出首届明星集体和个人，在公司范围内进行了经验介绍，做了宣讲，激励了广大青年职工。并形成常态长效化，建立档案，定期跟踪明星集体和个人作用发挥情况，确保实效。

二、学习……