苏嘉雨

摘要：对企业的工业活动进行一定的审视，是谢尔登从哲学角度提出的，该理论较为系统化，他指出就工业管理而论，是具有人性还有社会性质的，也就是所谓的双重性。在谢尔登管理哲学理论中，其思想的核心是工业管理的双重性。以人为本是谢尔登在其工业管理理念中提出的工业管理的本质所在。该哲学思想对于管理学界的伦理维度的研究先河，对谢尔登的管理哲学研究，是对我国当代的工业研究具有重要的现实意义。

关键词：谢尔登；管理哲学；研究；意义

谢尔登最为著名的工业管理著作就是《管理哲学》，该著作是在1924年完成的，谢尔登在其中表明了自己对工业管理的理念，他表示自己在文章中提出了全新的工业管理思想，这是给现代化的工业管理一种新的启迪。谢尔登指出，就工业的管理而论，管理自身并不是科学，但是却有一定的科学性质，应该注重从整体上对管理进行把握，而工厂并非只是及其，工厂更加是工人群体性聚集的复合群体，主要责任是为共同体而提供服务的。工厂中的工人不应该局限地认为是独立的个体，从深层意义上来说，是依附于社会团体的公民。总而言之，谢尔登的管理哲学实际上是一种社会哲学，该哲学主要针对的就是工业管理方面，谢尔登管理哲学思想的提出对于企业的现代化管理具有一定的促进意义。

一、谢尔登管理哲学思想产生的背景

20世纪初，在众多的管理学思想中最为热捧的就数泰勒提出的全新管理理念。……