张玲

当前社会经济发展迅速，现代科技进步显著，一些网络新媒体微博、微信等逐渐在社会生活各个方面应用普及。新媒体与国有企业党建工作的融合，对于党建工作具有重要意义。如何在新媒体帮助下对当前国企党建工作积极改进创新，是摆在国企面前的重要问题。加快国企党建工作与新媒体的相互融合，是补齐国企党建信息化不足短板，更好地应对党建工作新挑战的必由之路。

自改革开放以来，作为我党执政兴国的重要力量与支柱，国有企业在我国经济社会发展过程中所作出的贡献有目共睹，是中国特色社会主义建设不可或缺的政治基础和物质保障。但由于各方面因素的影响，目前在我国国有企业党建工作实践过程中，出现了党的建设虚化、弱化和淡化的问题，这对于国有企业党建工作的后续开展是极为不利的。

对于国有企业而言，党的建设是“根”和“魂”，是国企发展的独特优势。只有坚持党的领导地位不动摇，国有企业才能更好地开创建设的新局面。基于此，新形势下对国有企业党建工作的改进需积极结合新媒体的力量，探索全新的国企党建工作开展模式，确保国企生产经营与党建工作深度融合，积极加快企业发展与党建步伐，这对于中华民族伟大复兴中国梦的实现意义重大。

新媒体时代背景下国有企业党建工作面临的挑战

1、党员干部队伍建设面临的挑战

当前新媒体的应用趋于广泛，国有企业员工有越来越多的权益诉求，考虑到新媒体不存在空间与时间方面的限制，对个人而言表达空间更加广阔，有无限的沟通和交流可能。……