林泽炎

当聆听Bob Dylan 的《永远年轻》和再次阅读梁启超的《少年中国说》时，我想起20年前，在给一所知名高校总裁班上课前让学员们逐一做的自我介绍。

在几十位学员中，令我印象最深的是一名旁听的在读大学生的自我介绍，而不是其他在企业摸爬滚打的总裁们。面对如此状况，我有感而发：年轻就是希望。

家族企业年轻一代，我称他们为“继创者”，是因为我在和他们的接触过程中深深感到：他们在继承父辈精神财富和物质财富的基础上继续创业创新创造着。

近一段时间以来，这一源自实际研究提出的特有人群概念标定，有别于“富二代”“创二代”等，得到了家族企业年轻一代和社会的广泛认同。据了解，诸如“继创者联盟”“继创者商学院”等经济社会组织也已陆续成立，并在广泛地开展相关活动。“继创者”的存在作为一种客观现实，不仅是社会发展的必然使命，更是未来希望的承载担当。

在社会转轨、经济转型、新老交替、新技术不断涌现的当下，年轻一代“继创者”的健康成长更具有特殊的时代价值。可能正是出于这样的考虑，有专家著文指出，“继创者改变中国经济”。

年轻就是希望

年轻就是希望，是因为——年轻，意味着无限可能。作为过来人，多有感叹：年轻真好！

这不仅是因为年轻人“犹如早上八九点钟的太阳”，朝气蓬勃，生命力旺盛，更为重要的是因为年轻人的人生好像一张“白纸”，可以在上面随意挥斥方遒。即使在前进的道路上跌倒了，仍可以站起来，重新开始。……