石勇

把眼光投向不可预知的前方已经成了我们的心理模式。但我决定在这样做之前，先穿越回20年前的小鮮肉时代，把那个快被遗忘的世界打开。

那个时候，已经进入20世纪90年代末期。天空很蓝，到处可以感受到人心的躁动，“商业”、“赚钱”的吆喝声随处可见。但当我到一家大型国企工作的时候，仍可以嗅到最后一丝理想主义、集体主义的气息。我的无产阶级情操在那个氛围中被激发出来，并茁壮成长。

几个月后我发现，同事中，有一些人是早前从各地政府部门主动“调”过来的。在那个年代，只要有关系，这种调动基本没有障碍，彼此在制度中的地位和身份区隔并没有像此后拉得不可逾越。

他们从体制内到国企的原因似乎也挺简单：国企的工资比政府部门高，而且有较好的福利。同时受到制度和市场庇护的那家国企，即使是在下岗潮已经风行的年代里，也寄托了很多人对未来的美好想象。

20年过去了，20年河东，20年河西，那家国企的营业收入排到了所在省份的前四，但是，早已没有公务员对它产生兴趣了。事实上，其员工和公务员比，在社会保障、身份地位、职业前景上，给人的感觉是比公务员低了一个或一个以上的阶层，显得灰头土脸。过去，当地有很多公务员和教师愿意嫁给这家国企的员工，但现在的难度系数已经不可想象，如果还有，那可能完全是因为纯洁的爱情。

中国社会的行业-职业红利快速流变和“迭代”，有的正享受红利，有的已步入寒冬，有的似乎正在等待它的风口。……