“门口的野蛮人”纳尔逊·佩尔茨是对冲基金特里安基金管理公司联合创始人和美国第二大连锁快餐公司温蒂汉堡的董事会主席，一些财经媒体更喜欢用“激进投资人”来称呼他。过去几年，他一直以“门口的野蛮人”姿態在忙着拆分杜邦和百事，虽然最后都没成功，但使这些公司内部发生了不少变革。

从3月1日起，纳尔逊·佩尔茨正式成为宝洁董事会的一员。为了专心当宝洁的董事，他还辞掉了亿滋国际的董事工作。

2017年，围绕佩尔茨能否进入董事会宝洁内部还展开过一场博弈。当年2月，佩尔茨旗下的特里安基金管理公司宣布买入宝洁公司价值约35亿美元的股票，占股1.5%，成为宝洁的第五大股东。随后在7月17日，特里安基金管理公司又发表声明，要提名佩尔茨进入宝洁董事会，并开始拉拢宝洁的董事。佩尔茨同时公开批评了宝洁内部的两大弊端：一，在创新方面非常滞后，且太过关注其核心的产品，牺牲了推出和发展年轻品牌的机会。二，受到了“窒息的官僚主义的阻碍”。宝洁在2013年时曾有过一次CEO在股东施压下被迫离职的情况。对于佩尔茨的“入侵”，宝洁严阵以待。2017年10月10日，宝洁CEO大卫·泰勒宣布股东投票反对佩尔茨在宝洁董事会获得席位。然而最终，考虑到宝洁的股价一直处于下跌之中，其他董事还是同意将佩尔茨纳入董事会。根据2月16日的证券报告，佩尔茨被批准加入宝洁公司的创新与技术小组委员会，预计他将在推动研发与创新的新方法方面发出强烈的声音。

似乎是为了回应佩尔茨对宝洁创新不足的指责，2月22日，宝洁CEO大卫·泰勒发表了一段长达一小时的演讲，并细数了宝洁近些年来的创新，例如汰渍的新款洗衣凝珠、玉兰油新配方等。

虽然在演讲中没有提到佩尔茨，泰勒的言语间不难看出佩尔茨已经开始发挥影响力，泰勒也说，在股东意见之下，董事会的薪酬和领导力发展委员会已经调整了薪酬计划，使宝洁更加关注股东的总体回报。接下来，佩尔茨还会给宝洁带来哪些改变？让我们拭目以待。