曹文婷

（陕西省石油化工学校，西安 710061）

理利用使图书馆在传统的信息服务上的到了一定的提高和发展，各项服务和管理强化的过程中，虽然取得的效果不错，但是部门图书馆在建设数字化以及信息化的过程中依然存在一定的问题。首先，本文阐述了我国数字图书馆建设中的难点及问题。对此，提出了相应的分析与策略，此次研究的目的是为了明确我国数字图书馆建设中的难点及问题，通过提出较强的针对性意见，对我国数字图书馆建设中进行分析。

1 数字图书馆的含义与特征

在我国信息化技术普遍应用的背景下，图书馆的建设也逐渐融合了互联网技术，创造出一种新型的管理模式也就是数字图书馆。数字图书馆利用数字化的形式将大量的信息进行规范和储存，并通过当前现有多媒体技术以及计算机建设能够互动操作的信息库。而且数字图书馆阅读信息的时效性以及零距离快捷服务的信息系统是当前任何图书馆都无法比拟的。我国数字图书馆的建设相对较晚，在信息全球化的背景下，数字图书馆的建设也日趋完善，数字图书馆具有较强的优势，其表现在以下几个方面：首先，信息技术的应用，数字化的建为图书馆的藏书资源提供了更好的载体，能够更为快捷的为读者提供服务。其次数字图书馆的建设有利于图书信息的资源共享，从而摆脱因地域、行业等因素造成的资源障碍，而且数字图书馆的建设具有一定的时效性，而且能够为读者提供跨越时间以及空间的服务。最后，数字图书馆管理人员具备较高的素质，说涉及到的知识面较广，是当前我国不可多得的复合型人才。

2 数字图书馆建设中存在的问题

数字图书馆概念是我国1996年在北京召开第62届IFLA大会时所提出的，到1997“中国实验型数字图书馆项目”立项时才正式开始建设，1998年我国文化部与国家图书馆开启来了数字图书馆建设工程，进一步促进了数字图书馆的建设，使其进入到实质性的操作阶段，综上所述，我国数字图书馆的建设还是比较迅速的，但是相比西方国家还是存在一些不足。

（1）理论研究不足，缺乏实践探讨。我国数字图书馆建设理论研究过于浅显，对实际建设缺乏一定的探讨，大部分理论信息都是依据数据进行探讨，对图书馆实际的现状没有进行深入分析，而且对多元化的服务方式、信息储存以及图书馆之间的合作等实质性问题没有进行深入研究[1]。另一方面，图书馆缺少合作，导致重复建设的问题严重，由于没有一个权威的政府部门对各个地区有机各个图书馆进行全面的规划协调，导致我国数字图书馆处于各自为政的状态，重复建设的问题严重。

（2）图书馆管理人员综合素质不高。管理人员是数字图书管重要的组成部分，但是目前数字图书馆中管理人员普遍素质不高，而且所掌握的知识结构过于单一，无法满足数字图书馆的对其提出的要求[2]。缺少能够适应当前形式的复合型人才。大部分管理人员对计算机以及网络知识掌握的不到位，数字图书馆的规则利用也是懵懂无知，从而影响着数字图书馆的建设。

3 针对数字图书馆建设问题的解决方法

（1）资源共享，积极引进新技术。由于我国数字图书馆处于各自为政的状态，重复建设的问题严重，所以统一行业的标准，进而实现信息共享对数字图书馆具有重要意义。首先需要规范行业标准，并且协调各个图书馆使其共同合作实现资源共享，资源共享的实现从而能够更好的为读者服务，为进一步推动我国数字图书馆的建设奠定良好的基础，其次，积极引进先进的技术，从而使数字图书馆能够与时俱进，我管目前数字化技术还不够完善，所以，积极的引进西方国家的先进技术对完善我国数字图书馆的建设具有重要意义。

（2）提升管理人员综合素质。馆理人员的整体素质以及行为能力是数字图书建设的重要组成部分，培养好图书馆的管理人员才能有效的发展数字图书馆，由于图书馆管理人员知识结构单一，综合素质较差，因此，有效的培训是提高管理人员综合素质的重要手段，加强管理人员的培训工作，使其掌握现代的信息技术，不断优化其知识的结构，进而提升其综合素质。

4 结束语

在我国经济全球化信息全球化的背景下，数字图书馆的建设是当前图书馆发展的必然趋势，但是现阶段受我国国情的影响，数字图书馆的建设还不能够顺利进行，数字图书馆的建设需要大量的投资，终端设备以及网络建设需要较长的时间，并且读者的知识文化水平良莠不齐，因此，当前数字图书馆的建设还需要做更大的努力。