桥巧

上个月，参加班会时，有一个环节是同学之间匿名写优缺点。当画着我自己肖像的那张纸再次回到我手中时，上面密密麻麻地写满优点和缺点。

在“缺点”一栏里，赫然寫着“缺少存在感”。

什么是存在感？

存在感是一个人在团体中受到他人重视的感觉。缺少存在感则是由于自我存在的价值得不到团队重视，得不到他人有力的肯定和表扬，使自己或他人觉得缺少关注。

单从主观方面来理解，存在感是一个人对自己在集体中的感觉评判。

被别人评价为“缺少存在感”时，大多是因为旁人觉得你没有被引起足够的重视。

根据人的性格来划分，一般性格外向的人存在感比较强，因为他们爱表现，爱表达，所以处处彰显着自己的存在感。存在感弱的人则往往性格比较内向，不爱引人注目，不爱在集体面前过多地展示自己。

我是一个内向的人，而且十分不愿意受到关注。所以，性格使然，我对周围的人来说，存在感低是正常的。

只是，人们觉得性格外向的人在社交中更容易凸显出来，所以大家难免会认为外向一点是好事。

其实，性格没有好坏之分。外向的人更容易打交道，内向的人更沉稳。

所以，存在感强的人不见得就像他表现出来的那样自信，存在感弱的人也不见得没有自己的主见。

有一句流行语叫“怒刷存在感”。殊不知“刷”出来的存在感如过眼云烟，“真本领”才是存在感唯一的靠山。你觉得呢？endprint