文 / 图_当代贵州融媒体见习记者 / 钱仕豪

秦湘红（左）在给公司职工解答社保问题。

“只要他们在这里上班开心，有工资拿，我就很高兴了。”秦湘红简单的一句话，凝聚了几年来对在公司上班的贫困户的浓浓关爱。

2014年，通过招商引资，贵州鼎盛服饰有限公司在三穗县落户，公司聘请有着多年管理经验的秦湘红负责招聘工作。“那时候也没有脱贫攻坚这个概念，就是有意识地吸纳一些困难职工、零就业的家庭到公司上班。”秦湘红说。

杨代奎是贵州鼎盛服饰有限公司的一名员工，爱人身体不好，家中一儿一女都在读大学，儿女们每个月的生活费对她来说是一个巨大的压力。“过来上班以后就好多了嘛，每个月两千多的工资足够我们的生活费。”

明泽碧常年在外打散工，48岁的她已经超出绝大多数企业“最大年龄低于45岁”的招聘限制，秦湘红考虑到她家庭贫困，做不了重活，又有孩子在读书，就把她招到了打包车间做贴纸的工作。

2017年以来，贵州鼎盛服饰有限公司为贫困村建档户定向提供就业岗位230个，带动880余群众实现稳定就业，其中解决贫困劳动力就业163人，平均工资收入达2500元，按照“就业一人、脱贫一户”的工作思路，带动163户贫困户脱贫。

秦湘红说：“明年公司还要再进一批设备，规模要扩大到1200人。我们肯定会优先考虑贫困户。”