刘海军

目前，无论是政府还是企事业单位，都开始注重提升人们的幸福感。这真是一个好事儿，起码从意识層面，管理者开始关注到“幸福”这个关键词。

幸福感促进社会和谐稳定，使人们更为愉悦快乐。对于企业来说，具备高度幸福感的职工必然能在服务中让客户感受到更多的美好。中国共产党的十九大报告就明确提到人们对于美好生活的向往。虽然我不能回答美好生活具体是什么，但是具备高度幸福感的生活绝对可以称之为美好的生活。

从目前一部分人提升幸福感的方法来看，主要是满足物质文化需求。的确，每个人都有需求，需求得到满足就会产生一定的幸福感。但是，仅仅通过满足需求真的能达到提升幸福感的目的吗？

笔者一开始只准备买一辆十万元的车，最后落地的是一辆十五万的车，并因此高兴了好一阵子，觉得车哪儿哪儿都好。但是半年过去了，就有点习以为常了，开始后悔当时怎么没再承担点压力，买个更好的车呢。事实上，哪怕真的那么做了，就会有稍微持久一些的幸福感吗？未必。

有的人家庭美满，事业蒸蒸日上，房、车、存款齐全，却依然每天焦虑不已；也有人什么都没有，却过得很开心，与每个人打交道都和和气气。

如果把一个人的需求比喻成一个桶，往里倒水就像是满足其需求的过程。看起来水倒得越多，幸福感就越强。但我们忽略了一个问题，即这个桶不是一成不变的，随着水的倒入，桶的高度同样不断地增长。……