依托党建工作提升国有企业思想政治教育水平

2018-03-07张超

文化创新比较研究 2018年6期

张超

（甘肃第四建设集团有限责任公司，甘肃兰州 730060）

引言

社会主义制度是我国的国家制度，我国社会中的重要生产资料归国家以及人民所有。因此在我国社会的诸多领域内，国有企业占据了主导地位。首先在金融领域，我国的国有银行是保障国家金融安全的重要力量，我国近93%的银行信贷是通过国有银行支付的。其次在交通运输领域，我国的邮政、铁路等国有企业，为我国的交通运输做出了巨大的贡献。再有医疗、教育等公营事业单位，也为我国社会提供了优质的服务。还有近年来我国的国防建设得到了高速的发展，为我国国防事业提供装备的仍然是国有企业。我国的国有企业对于我国社会的发展起到了主导性的作用，因此加强国有企业的思想政治教育可使企业的运营效率大幅提升，并促使企业在工作中承担更多的社会责任。

1 提升国有企业的思想政治教育水平的重要性

提升国有企业的思想政治教育水平，对于我国社会的发展具有重要的意义。首先在十八大召开后，我国的反腐工作取得了辉煌的成绩，十九大后党中央提出了制度化反腐的指导意见，在国有企业中加强猪政治思想教育，有利于形成良性的社会监督，使我国反腐工作的成果得到巩固与发展。其次近年来，我国经济进入到新常态阶段，在这一背景下，党中央提出了多项经济改革而措施，在企业内部的政治思想教育中，融入相关的政策解读，有利于改革措施的宣传与落实。

2 当前国有企业思想政治教育中存在的问题

2.1 部分企业对党内思想教育工作重视不足

近年来，部分国有企业逐渐放松了自身的思想教育工作，企业的主管领导，往往将经济层面的成绩当做了企业工作的主要目标，对于企业软实力的建设缺乏足够的重视。这一观念，为企业带来了诸多负面影响。首先随着重视程度的下降，企业基层党组织的作用逐渐被弱化，企业的思想给予工作难以开展。其次在部分企业中，党支部的地位逐渐边缘化，在实践工作中，我党理论的权威性受到了较大的挑战。

2.2 部分企业员工出现思想偏差

当前我国企业的部分职工，出现了较大的思想偏差，造成这一问题的原因主要有几个方面。首先当前的社会中弥漫着拜金主义思想，受此影响，部分职工的价值观出现了偏差，并将自身的价值与金钱相挂钩，以至其难以履行自身的社会责任。其次近年来我国的互联网高速发展，普通居民的信息渠道发生了巨大的改变。在互联网中，充斥着诸多不负责任的言论，受此影响，部分企业职工的世界观出现了偏差，以至其逐渐偏离了我国社会的主流价值。

2.3 部分企业领导存在思想认识问题

我国国有企业中的部分领导，同样存在一定的思想问题。首先在反腐工作的要求下，部分企业领导的实际收入有所下降，在这一过程中，个别人产生了一定的抱怨情绪，并将这一情绪传导至身边的同事中。这一问题，严重影响了企业内部的思想建设。其次部分领导的工作积极性存在问题，在这些领导干部的观念中保守情绪严重，其最为关心的往往是自身的舒适，对于企业的发展缺乏关心。

2.4 企业党支部的组织工作不强

国有企业内部，会依据自身的规模与早期的行政等级设立基层党组织。近年来随着社会观念的变化，部分企业的党务工作出现了一定问题，造成这以问题的主要原因有几个方面。首先由与部分企业对党务工作的忽视，使得党组织的梯队建设出现了问题，部分干部即将进入到退休的年龄，自身的发展意愿不足。再有个别企业中，将综合能力较差的同志安排到党委工作，使得企业党委的组织能力逐渐下降。

2.5 企业员工缺乏社会活动

在九十年之前，我国的国有企业往往会承担一定的社会责任，并在日常的工作中，开展丰富的社会活动。这一现象既增强了国有企业的社会效益，也提升了员工的思想政治水平。但在九十年代后，我国的国有企业逐渐衰落，多数企业倒闭或重组。在此背景下，企业对于自身社会责任的认识逐渐淡化，受此影响，组织职工进入群众中接受教育的活动逐渐减少。

3 依托党建工作提升企业员工思想政治觉悟的具体措施

3.1 依托党建工作加强企业内部的思想教育

近年来部分企业领导对于党建工作重视不足，使得职工的政治思想素养难以得到提升。针对这一问题，地方党委以及企业领导应当予以重视，并给予足够的支持。首先地方党委应当减少企业领导对于企业党支部的影响，并将主要党员干部的编制纳入到党务管理体系中。其次企业应当为党支部编列的宣传教育预算，使思想政治教育工作得到足够的资金支持。再有基层党组织，应当建立更加科学的思想政治教育规划，并以此为依托开展可持续的宣传工作。

3.2 依托党建工作纠正员工的而思想偏差

当前的国有企业中，部分企业员工存在一定的思想偏差，使得其在工作中难以承担国有企业理应发挥的社会责任。改善这一问题，只能从党建工作入手。党建工作的重要环节就是要将我党的理论与社会实践相结合，针对部分职工的错误认识，基层党委应当积极加强教育工作，以改善社会中的不良风气。例如，党支部可定期在企业的部门中开展恳谈活动，并在恳谈活动中，对错误思想进行逐一的批驳，同时党员应邀请群众及时反馈意见，通过这样的互动，错误的思想将得到一定的遏制。

3.3 依托党建工作提升领导干部的思想认识

我国部分企业的领导干部，存在一定的思想认识问题，但在企业内部，领导的问题难以获得有效的监督。因此党委应当积极发挥自身的作用，依托党建开展监督管理工作。制度建设是党建工作的重要内涵之一，在理论与实践中建立约法规章，可有效改进国有企业的内部监督机制。在实践中，企业党委应当将思想建设、政治建设以及与我党主要方针相关的工作，纳入到自身的工作范围中。之后党支部应当依据党的要求设立相关的监督条例，已形成对企业领导的监督机制。同时针对部分思想消极的领导，党委应当以党的名义，对其进行劝诫，并对其今后的工作予以及时的监督。

3.4 增强企业党委与党支部的组织工作

我国企业党委的组织工作，普遍存在一些问题，使得思想政治教育难以得到有效的开展。针对这一问题，上级党委与地方党校，应当给予基层组织一定的帮助。首先地方党委可选派业务能力较强的同志，进入到企业党委中，并依据自身的观察提出指导意见。其次地方党校应当选派理论水平较强的教师，进入到企业内部开展宣传教育工作，通过这样的活动，企业思政教育的有效性将得到加强。再有企业党委可选派年轻的干部，进入到地方党校开展学习，通过学习党委的组织能力将得到提升。