李静贤

[提要] 我国中小企业发展前景极为广阔，但大多数企业还处在经验管理时期，没有真正进入科学管理阶段。当前中小企业绩效管理方面还存在很多问题，导致中小企业绩效不佳的原因是多方面的，必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面，解决中小企业绩效考核问题，使中小企业朝着更加健康的方向发展。

关键词：绩效考核；中小企业；发展

中图分类号：F27 文献标识码：A

收录日期：2017年12月21日

一、中小企业在我国经济发展中的作用

（一）中小企业已成为重要的经济增长点，是推动我国国民经济发展的重要力量。最新统计数字表明，全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业的99%，中小企业工业总产值、销售收入、实现利税三项分别占总量的60%、57%和40%；在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%来自中小企业；流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上；近年来的出口总额中有60%以上是中小企业提供的。

（二）中小企业是缓解就业压力的重要渠道。近年来，随着经济结构调整和国有企业改组力度加大，中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显；在吸纳安置国有企业下岗分流人员及农村剩余劳动力转移方面都有重要作用。

（三）中小企业在产品、服务创新和技术创新，满足社会多样化需求等方面作用明显。现代科技的发展有利于中小高新技术企业的发展壮大。不仅如此，在传统经济领域，中小企业也大有可为。……