冯 帅，刘建平

随着卫勤战备训练和卫勤保障任务的加重，战区协同保障任务逐渐增多，传统的卫勤保障人员管理方式严重制约了卫勤保障能力的提高，急需采用信息化手段进行管理。该文着重在卫勤保障人员队伍组建、平战时卫勤保障能力、平战时信息互通结合等方面进行了重点解决，整合卫勤人员医院内部的关联数据，提出卫勤保障人员一体化信息管理的方法，创建卫勤保障人员一体化管理平台。

1 建设方案

1.1 功能分析 卫勤保障人员通常由医院按任务分类进行单层面管理，大多仍采用科室上报、凭经验、手工登统计等传统模式进行管理，导致保障队伍管理难、组建难，人员信息平战“隔离”、部门“隔离”，信息不共享等问题，因此把保障人员平时医疗工作情况与战时执行任务等信息按权重比例进行关联是平台设计的主要依据，即把卫勤保障人员平时基本信息、任务训练、日常工作量、培训考核、考评等状态与人员任务管理进行整合，完成信息采集、任务分配、数据反馈、管理决策的全数据链闭环管理［1］，方案拓扑图如图 1 示。

图 1 建设方案拓扑图

1.2 一体化设计的必要性 根据图1，保障人员信息管理方法所需数据大都储存于医院网络系统中，如人力资源系统、培训考核系统、人员科学抽组管理系统等，这些系统建设时没有考虑互联互通的需求，为异构结构，形成了孤立的资料库，同时各系统间多采取点对点方式对接，不利于信息后期的共享与利用。……