电力同业对标考核管理系统设计与实现

2018-03-01方俊张东何芳艾超

中国科技纵横 2018年2期

方俊张东何芳艾超

(国家电网安徽省铜陵市电力公司,安徽铜陵 244000)

1 引言

企业不断向前发展的本质是要建立持续性的竞争优势,而实施同业对标的目的就是帮助企业建立优势,树立行业领先地位。与此同时,国家电网公司依照建设“一强三优”的现代化企业发展思路,提出了有关同业对标的先进管理和工作思路,明确提出要加强同业对标管理,建立先进科学的同业对标评价指标,提高电力企业的管理水平。

为贯彻落实国家电网关于同业对标相关政策,推动公司同业对标管理工作,确保同业对标工作全面、深入、持续、有效开展。依据国家电网公司、国网安徽省电力公司相关文件精神,结合公司实际,公司出台了《国网铜陵供电公司同业对标考核奖励管理办法》,但是人工开展考核管理效率低下。所以公司通过研发“同业对标考核管理系统”,以减轻部门同业对标考核的工作量,助力考核工作公平公正,提高工作效率管理水平。

2 系统建设目标

公司同业对标考核管理系统是以国家电网公司“一强三优”为建设指导方向,以《国网铜陵供电公司同业对标考核奖励管理办法》为具体建设要求,并结合公司实际管理需要的关于指标管理、考核、统计、分析于一体的信息技术平台。系统具体建设目标如为：

(1)规范和控制部门同业对标考核过程的使用;(2)电子化部门同业对标考核数据,提供围绕部门同业对标考核数据支撑,部门同业对标考核历史数据分析,为实施办法的补充和完善提供依据;(3)减轻部门同业对标考核的工作量,提高工作效率和管理水平。

3 系统总体设计

3.1 总体设计思路

系统主要采用B/S模式,B/S(Browser/Server)架构是基于浏览器的W e b应用,具有维护成本低,客户端安装和部署零成本,具备了很好的移动性,基本不受客户端及操作系统的限制;并使用.NET开发平台,ASP.net是一种建立在通用语言上的程序构架;数据库主要采用M y S Q L数据库,它集成了高速缓存融合技术,为用户提供了一个高伸缩性、高可靠性和高性能的企业应用基础平台。

通过构建多层体系结构,保证户界面层、应用服务层和数据交互层分离。实现考核方案通用,支持考核事项自定义和多元化,以便在考核办法发生变化的时候用较小代价完整系统调整或升级。

3.2 系统拓扑结构

如图1所示。

同业对标考核管理系统部署在公司内部,由W E B服务器、数据库服务器组成,其中W E B服务器部署同业对标考核管理系统的应用系统,数据库服务器部署同业对标考核管理系统的数据库。

3.3 系统功能设计

系统功能结构主要涵盖七大功能;根据业务需求,可将七大功能总结为四大主要业务模块,具体如图2所示。

(1)同业对标数据管理。同业对标数据管理主要实现对同业指标,指标分类,指标责任部门和折算系数等参数和参数阈值设置等管理,是整个管理系统的基石,为数据统计、分析和查询提供数据支撑。主要包含同业对标考核管理部门、同业对标各项指标管理和系统参数设置三个功能。(2)同业对标数据分析与考核。同业对标数据分析与考核主要包含两大内容,即公司同业对标分析和部门同业对标考核。前者主要用于统计分析指标排名第一地市及其指标值、季度指标完成值、季度排名、季度区段、当年目标区段,以及公司总分、全省最高分、全省最低分、全省平均分等;后者主要用于自动计算分析公司各部门季度同业对标得分,并生成结果。主要包含公司季度同业对标分析和部门季度同业对标考核管理两个功能。(3)统计分析、查询。统计分析、查询主要涉及两个方面,一是统计分析;二是查询。统计分析主要是指相关指标数据按完成总体情况开展统计分析以及对历史考核记录的对比分析。查询主要是指可季度查询各个部门同业对标考核得分,是以统计分析为基础。主要包含统计分析与报表和数据查询两个功能。(4)人员管理与系统设置。本功能主要涉及到系统的基础配置和相应的人员角色分配以及权限管理。具体包含人员角色设置和系统管理两个功能。