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如何让播音主持更具个性化、人格化和亲和力

2018-02-21侯颖

西部广播电视 2018年20期

侯 颖

(作者单位:平舆县文化广电新闻出版局)

一个优秀的播音主持人,不仅要具备良好的形象,还要具有超强的工作能力。评判一个播音主持人工作能力的高低,主要是看其如何在节目中表现出其个性化、人格化以及亲和力。播音主持的“顾客”就是人民大众,获得社会公众的认可及好评对于播音主持这一职业来说至关重要。因此,播音主持人要挖掘自身的以上三种能力,并不断发展。

1 播音主持职业中实现个性化发展的重要性

播音主持是一种创造艺术的职业。当主持人站在舞台上时,他就是整个节目的主角,他要把控整个节目的节奏,一言一行都被观众注视着。正是职业的特殊,导致许多播音主持人墨守陈规,或者模仿他人的主持风格,毫无个人的主持风格,使得节目乏味,缺少观众,收视率低。因此,促进播音主持人的个性化发展至关重要。

1.1 影响节目收视率

随着对更高层面精神生活的追求,人们开始挑选符合自己需求的电视节目。而主持人作为一个节目的掌控者,其主持风格极大影响着节目效果。如果主持人只是按部就班地背诵手稿或模仿他人,会造成节目乏味或与节目格格不入。因此,主持人要展现个人风格,与节目内容相互照应,让观众与节目产生思想共鸣,从而保证节目质量,提高节目的大众认可度。

1.2 符合大众需求

播音主持的工作就是将信息传递给听众,听众根据自己听到或看到的信息对节目做出评价。……

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