新时期企业信访稳定工作研究

2018-02-15徐振华

精品 2018年4期

徐振华

中国石化管道储运有限公司

前言

企业信访稳定工作，主要是指，企业在生产活动中与制动发生利益冲突，在经营活动中与顾客发生利益冲突，导致职工、顾客上访，企业或国家相关部门对职工、民众的上访进行处理，维护群众利益的过程。社会在不断进步，面临着新形势与新任务，应积极探索信访稳定工作，坚持群众路线，推动企业飞速发展。

1 企业信访稳定工作的意义

无论是国有企业，还是私营企业，都是我国社会发展的一部分，在我国发展中占据着重要地位。并且，在企业经营过程中，都会出现各种各样民主诉求，或是自身经济利益，或是所受权益不足，导致矛盾激发。信访成为群众、职工与企业解决双方矛盾的主要方式。长期以来，我国政府极为重视信访工作，甚至将信访工作作为促进社会和谐的重要内容，对此，企业想要和谐发展，应重视信访工作的稳定性。

一个成功的企业，离不开员工的携手奋进，但是，有人的地方就有纷争。尤其是，社会进入了新时期，企业与企业之间，员工之间的竞争力不断加大，产生的争端越来越多。为解决争端，人们多通过信访的方式解决利益诉求，这使得信访工作在企业中的重要性越发凸显。为保障企业和谐、稳定发展，笔者认为，企业应积极完善新时期下的信访工作，推动信访工作的稳定发展，真正发挥信访工作的作用。