李晴

摘 要：就业乃民生之本，当前学生适应社会和就业创业能力不强，大学生就业面临严峻的形势。20世纪80年代以来，工科院校纷纷进行专业结构调整，开启全学科、多专业的招生模式，伴随这一发展趋势的是文科毕业生数量的迅速增长以及由此对学校整体就业状况的影响。文科专业在工科院校专业格局中处于弱势地位、获得的就业机会偏少、毕业生缺乏针对性指导是工科院校文科专业毕业生就业难的主要原因。本文以上海电机学院商学院为例，结合毕业生就业工作实际状况，提出几点切实有效改进毕业生就业工作的举措。

关键词：工科院校;就业工作机制

一、就业现状概述

上海电机学院商学院学生具备扎实的理论基础，较强的创新与国际交流能力，属于商业精英型人才。通过数据统计和问卷调查，发现商学院学生自主择业比例高，就业去向多样。以2018届毕业生为例，截止到2018年8月31日，659名毕业生中，总计考研（含出国）43人，就业（含国家项目）537人，未就业78人。毕业生平均收入4900元，低于同年本科院校毕业生平均收入。

二、就业情况分析

根据我院近年来毕业生的就业数据，结合学院学科特色，就业情况分析如下：

1.学生“高不成低不就”思想严重。今年虽然我院一直在强调就业形势的严峻，但不少学生出现宁愿没有工作也不愿意尝试薪资水平一般的情况，部分学生家长也支持学生待业在家不愿接受薪资一般的就业机会。所以，面对家庭经济基础和职业价值观都发生巨大变化的90后大学生，如何根据他们的需求进一步做好就业引导与推介工作需进一步研究和探索，也是我院一直在突破的问题。……