沈卫明

摘 要：本文从职场新人角度出发，阐述初入职人员可能遇到的一些问题，并针对如何快速融入职场，怎样赢得领导赏识，确定职业目标，判断工作是否适合自己等问题，从不同角度提出一系列解决方案，从而为初入职人员确定合理的职业生涯规划路径提供参考。

关键词：职业目标;职场新人;生涯规划

一、引言

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合的，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划。本文对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排及阐释，帮助初入职人员制定适合自己的职业规划

二、融入环境，赢得赏识

（一）低调做人，高调做事

在初入职场和准备进入职场的人员中，绝大多数都带有很强的个人色彩，这是一种缺乏社会经验、个人成长不成熟的现象。

“低调做人，高调做事”中，一高一低对比，初入职人员要具有谦逊的心态和包容的姿态，低调做人，学习谦恭，学习礼让，懂得虚心向人请教。另一方面做事要“高调”，对待分配的工作，要百分之百的认真和专注，不能出现虎头虎尾，马马虎虎应付了事。就目前职场新人在工作中的状态来讲，大多都存在缺少准确的职场定位和职业规划等问题。因为缺乏社会阅历和工作经验，在刚入职的时候搞不清自身的岗位职责和在企业这个整体中所扮演的角色，一味地盲目行事，不懂得“把工作做好才是王道”的道理，在很多时候，并没有把精力真正的放在工作上。……