丁丽萍

摘 要：机关工会工作，是党与职工群众建立联系的基本桥梁纽带，必须在深刻落实思想指导与教育指挥的基本前提下，发挥出策略性优势，系统、全面的执行工作策略。由此，本文从新形势的机关工会定位入手，在思想建设、责任划分、组织框架、法规机制、内部构成这五个方面展开分析，为相关的工作内容研究与策略执行提供方法参考。

关键词：机关工会;管理工作;组织活动

十九大的胜利召开，昭示着我国党政工作进入了新的历史时期，在社会不断发展，经济进一步转型的基础上，对机关工会工作进行深入的研究，可以有效的增强机关职工的凝聚力条件，并在深入的思想管理工作中，全面的发挥出组织、宣传工作的积极性条件。提高工会活动的服务性水平的同时，对机关工会工作进行清晰的定位，可使发展的思路更加明确，展现出更强的策略性条件。

一、机关工会工作定位

（一）机关工会工作的特性

机关工会工作具有典型的特殊性表现。首先，从性质角度出发，机关是政权与政治组织的代表，也是发挥着典型指挥性职能的机构;其次，在工作内容中，机关工作主要是针对一个方面或是一个系统的工作，具有典型的高层次、深影响、权威性的表现特征，并在经济、文化、政治等方面均有涉猎;第三，从工会会员的角度分析，工会组织的构成也有明显的特殊性，由于干部职工较多的原因，工会组织成员在政治权力与能力提升等方面的要求较为强烈。……