周兴志

摘 要：近年来，我国教育行业改革在不断深化，很多高校开始向应用型方向发展，所以其教学目标、教学体系、教学模式等各个方面都发生了变化，特别是师资队伍的建设，摆脱了传统师资力量的不足，提高了其专业化。在国际视野下，应用型高校成为人们的首选，所以必须加快建设综合能力强、教学水平高的专业师资团队，打造应用型的国际化高校。

关键字：国际视野;应用型;高校;师资队伍;问题

随着我国与国际发展的接轨，高校开始重视其向应用型发展，所以首先要从师资队伍转型发展着手，这样才能培养高水平的应用型人才。目前我国高校的师资队伍建设落后，严重制约了其应用型发展，不利于实现高校的国际化发展。在国际视野下，高校的应用型发展必须建设专业的教师队伍，因为应用型本科院校更加重视师资团队的应用能力，所以当前应用型高校师资建设的主要方向就是学科建设和专业建设相结合。

一、我国高校师资队伍建设的问题

（一）教师管理机制落后

目前我国经济的国际化发展速度快，但是教育制度还比较落后，尤其是高校现有的教师管理制度。虽然我国已经进行了高校教育改革，但是因为不重视教师管理体制改革，使得其不适应现代职业教育人才培养目标，教学过程中还是重理论轻实践，教学内容主要还是理论课程，使得教师忽视了实践教学的重要性。而且很多高校的授课报酬分配不合理，与理论课课时费相比，有的高校实验课和实训课课时费明显偏低，使得教师开展实践课程的积极性大幅度降低，对于提高教师实践授课能力有一定制约性。……