程芬

（武汉市旭升建筑工程有限公司 430056）

引言

原始的建筑方式要进行改变，要适时抛弃一些老旧的管理模式。因为，人们需求在增长，需要的建筑物也在不断更新，施工难度也在不断增加，所以创新的步伐需要加紧。且在创新的时候一定要保证质量，制定一些无差错的方案，从中选择一些适合环境的的方案，因地制宜的进行建筑建设。只有不断的进步创新，有着明确的目标，才能在市场中脱颖而出，也会形成一个良好的环境，让建筑行业出现欣欣向荣的局面。

1 如何进行创新意识的培养

想要创新深入人心，有着很好的创新意识，在管理上有所建树，就要对管理人员进行培训，从思维意识上进行升华，提高知识储备，储备市场经验，根据国家的可持续发展战略为基础，努力设计新型绿色的建筑，创立新型的管理模式，实现经济地位的提升。所以在企业中要采用科学的管理模式，来对职员进行激励作用，并配合好各方的工作建设，从而推陈出新，形成良好开端。特别要多招收一些思维活跃，有想象力、创造力的工作人员，这样才能让其发挥才能。

2 为什么要绿色管理

何为绿色建设管理施工，就是在一定层次上减少因建筑施工而对环境造成的破坏，降低资源浪费，实现可持续发展，既保护了环境，又减少了资本投入，何乐而不为。所以我国在建筑上会逐渐向绿色方向进行，实现低碳生活，低碳建筑[1]。我们可以看出从减少污染物的使用，绿色的建筑方式可以有效的改善日益增加的污染，从而提升环境质量，对国内环境污染起到治理作用，通过不断的推陈出新，跟上21世纪的步伐，绿色建设新地球，实现资源的可持续利用。……