■赵磊长春房地（集团）有限责任公司 130000

1 加强企业文化建设，提高党支部思想政治水平

习近平总书记强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党组织的这种地位决定了其对企业经营发展，包括企业文化建设负有把关定向的职责。企业文化是广大员工共同认知和遵循的价值观念和行为规范，体现了企业的发展目标、发展方向、发展战略和核心价值观念。企业党组织有责任对企业文化建设进行把关和修正，使企业的发展始终沿着正确的方向长远可持续地发展。

2 围绕企业文化建设，发挥党支部自身优势

通过紧密围绕中心工作，以党的思想教育和企业文化精神来指引和影响党员和员工的行为规范，增强凝聚力和向心力。一是加强思想政治教育。各级党组织，特别是基层党支部，通过围绕企业文化开展各类丰富活动，用深入细致的思想政治工作在员工中牢固树立“四种意识”，即：政治意识、群众意识、阵地意识、创新意识，为企业文化的深入打牢思想基础。二是选树先进典型代表。通过选树能够代表企业精神的先进人物和集体，发挥他们的典型示范作用，引导员工向先进人物学习，使先进典型成为企业文化的示范者和先行者，为企业文化传播推广做贡献。三是深入加强和不断完善企业文化。企业文化之所以能够深入人心，是在新时期市场经济大环境下，通过错综复杂、瞬息万变的市场竞争所保留下来的优势资源，必须时刻保持先进性，根据形势任务的发展变化，不断赋予企业文化新的内涵、新的内容。……