试论如何发挥士官骨干的作用

2018-02-13赵静63637部队

精品 2018年7期

关键词：管理

■赵静63637部队

引言

根据我国国情的变化，我国部队制度也做出了改变，基层管理工作受到高度重视。在实践管理过程中，越来越多的基层干部意识到，部队管理的整体水平与士官骨干发挥的作用有着直接的联系。士官骨干在整个部队之中占据着非常重要的地位，士官骨干的作用关系到部队建设的各个环节，因此对士官骨干队伍加强管理与建设，可以有效地调动士兵们服从管理的积极性与主动性。在管理制度实施的过程中不断发挥士官骨干的主导地位，可以有效提高管理制度的实践效果，在部队建设过程中，如果士官骨干充分发挥自身作用，能够引领士兵提高部队团队战斗力。

1 给予士官骨干合理的管理权力

对于士官骨干来说，具有一定的管理权力可以为管理部队做好一定的铺垫，特别是每天需要与士兵一起生活，与士兵建立良好的关系是非常必要的。建立良好关系的基础是尊重士兵。在部队中如果只将士官骨干当作是完成部队建设任务的工具，要求其对待工作只是盲目地服从与应付，就会大大降低其工作的积极性。所以部队管理层次人员应该将士官骨干当作最有利的助手与值得信任的合作伙伴，令其充分地发挥作用，这样士官骨干就能在基层管理方面做好指导，对士兵进行管理时做到公私分明，士官骨干树立正确的责任感，从而高效地完成任务。