吴 倩

（无锡市妇幼保健院宣传科，江苏 无锡 214000）

医院文化是医院精神文明与物质文明相结合的结果，也是医院的核心价值观［1］。医院文化是医院内部所有职工认同，并遵循的管理手段与管理理念，其涵盖了职工的价值观、道德观、院纪、院风以及人文环境等。目前，传统的医院文化活动已难以适应医疗环境，无锡市妇幼保健院在特色医院文化建设中，发挥医院文化教育人、凝聚人、规范人、陶冶人的作用，展示“妇幼文化”新内涵。

1 以历史文化为传承，谋求医院新发展

我院是一所有着近70年历史的三级甲等专科医院，在几代人的努力下，我院沉淀了浓厚的文化底蕴，形成了具有特色的思想意识和文化氛围［2］。我院不断总结、锤炼、升华、传播文化，弘扬优良传统和作风，始终坚持一切以病人为中心的理念，提出：仁爱、和谐、德高、业精的医院精神，集中体现出了广大职工勤学务实、积极向上、一切以病人为中心的精神面貌，形成被大家广泛接受和认可，并决心共同遵守的精神理念和道德规范。

2 以行为文化为载体，打造医院特色项目

2.1 突出先进典型引领

模范典型是医院文化的重要构成要素，是医院精神和价值观的人格化。积极开展先进典型的选树和宣传，用身边的人身边的事鼓舞人，积极开展“闪亮青春·寻找身边的榜样”、“和谐服务明星”、“无锡市医德之星”评选活动、巾帼文明岗的评选、先进科室、劳动模范评选以及十佳文明职工评选等活动，同时以无……