倪　歌，高建林

(1.南通大学附属医院院长办公室,南通　226001;2.南通大学附属医院,南通　226001)

学科发展是医院发展的基础，而人才队伍又是学科建设的核心。要想增强学科发展的后劲，只有在“人”身上下功夫。创造并弘扬先进的文化，能够丰富人的本质，增强人的精神力量。学科建设与文化建设双核驱动，是医院内涵发展的固本之举、长远之道。南通大学附属医院通过追本溯源、提高文化自觉与自信，以文化人、激发事业心与使命感，滋兰树蕙、践行青年兴则医院兴，以人为本、增强员工归属感与幸福度，切实达到“以文化人”的效果，学科发展与各项事业呈现出良好的发展势头。2016年再获江苏省卫计委直属单位综合目标考核优胜奖，临床医学再次成为江苏省重点学科，ESI排名在世界前1%的基础上持续前移，神经疾病诊疗中心成为江苏省“科教强卫工程”十大临床医学中心之一。

1　追本溯源　提高文化自觉与自信

医院的优秀传统是医院文化的重要组成部分，挖掘医院的优秀传统，必须从文化和传承的角度进行深入挖掘和广泛传播[1]。南通大学附属医院有着深厚的历史积淀，其创始人张謇在中国近代史上有着举足轻重的地位。

南通大学附属医院始建于1911年，是中国人自己投资兴办的最早的综合性教学医院之一。医院起点甚高，首任院长熊省之为日本千叶医校毕业生，建院当年就成功实施南通首例乳癌切除术。建院之初，医院设内外及妇产三科，病床80张。……