王 琴，王兴红

（1江苏省南通卫生高等职业技术学校校长室；2南通市卫生和计划生育委员会科教处，江苏 南通 226000）

提高医疗卫生科技水平，促进医疗卫生事业发展，增强科技创新能力，提高人民健康水平，关键靠卫生人才，加强卫生人才队伍建设是一项非常重要的工作［1］。由于政策、体制、投入、认识等方面的原因，目前，我市的卫生科技水平、学科建设及卫生人才队伍还存在不少薄弱环节，与人民群众日益增长的健康需求还存在不小的差距。找出存在的主要问题和原因，并提出相应的对策措施，是本研究的目的。

1 我市卫生科技及卫生人才发展的总体现状

1.1 全市医疗卫生机构

全市共有各级各类医疗卫生机构3 585个，其中医院216个（三级医院16个，二级医院24个，其它医院176个）；社区卫生服务机构172个（社区卫生服务中心30个，城镇社区卫生服务站142个）；乡镇卫生院105个，村卫生室1 536个。社会办医疗机构1 556个。全市拥有医疗床位39 147张，每千人拥有床位5.36张。

1.2 人员结构

全市卫生人员54 771人（卫生技术人员43 570人，其中：执业（助理）医师17 967人，注册护士18 187人）。按常住人口统计，全市每千人口拥有卫生技术人员5.97人、执业（助理）医师2.46人、注册护士2.49人。培养省级专科护士85人，培养市级专科护士293人。

1.2.1 职称结构。全市高级职称4 622人（其中正高1 276人，副高3 346人），占卫生技术人员的10.61%，中级职称11 757人，占26.17%，初级职称21 487人，占47.83%，末聘职称6 915人，占15.39%。1.2.2 学历结构。具有硕士以上学历2 089人，占4.79%，大学本科学历15 529人，占35.64%，大学专科学历13 841人，占31.77%，中专学历10 106人，占23.19%，高中及以下3 595人，占8.25%。……