探究互联网时代的人力资源管理新思维
2018-02-13王诏
精品 2018年6期
■王诏
中国银行北京市分行
1 互联网时代的特征
作为一个新时代,互联网有着其特殊的时代特点,下面笔者将从以下几个方面对其进行简单的分析。
1.1 商业民主时代
互联网时代将一个人与社会、组织,他人之间的距离拉近,真正做到了彼此之间零距离。在这样一个时代,靠信息的不流通不对称和裙带关系,私下黑幕获取利益的模式已经被颠覆。信息传播速度之快,传播范围之广,曝光程度之高,使得商业贸易中的各个主体都可以自由,便利的表达自己的看法与要求。也就意味着,现在时代更加注重的是客户价值与人力资本价值。“粉丝经济”则是对其最好的体现。
1.2 大数据的知识经济时代
网络时代造就了沟通的无障碍与便利,也因此产生了大量的数据信息。这些数据体现着人的变化,人的需求,人与人之间的交流,人的个性特征,情感需要,生活习惯等等,也反应出新时代发展中的侧重点。也就是说,在未来,哪个企业能把这些数据分析利用的好就可以处于有利地位,也是一个企业经营管理的重点。这是因为,虽然大数据看起来是一个个分散的零星碎片,但是落叶而知秋,从小处可以推测到大的趋势所在,并能够从中精确地把握确定的信息,对于一个企业来说,也就是把握了大的需求发展方向。在大体相同的情况下,根据客户的需求进行调整,更加贴合客户需求,满足客户需要,为客户提供质量高的服务。在这种大数据时代背景的要求下,企业更多需要的不是人才而是数据信息。……
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