林凯程 朱 宏 张广清 王媛媛 王平华

党的十八大以来，习近平总书记关于工人阶级和工会工作提出了很多重要论述，为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向。习总书记强调，基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。新形势下，如何用习近平新时代中国特色社会主义思想统领公立医院工会工作，成为了公立医院改革发展关注的重点问题之一。

1 新形势下对医院公立医院工会工作提出新的要求

1.1 担负强化医院文化建设的使命

文化是医院的软实力，体现了医院不可复制的核心竞争力。公立医院通过理念识别系统确定了医院精神、院训、院歌、医院愿景以及服务理念[1]，为将这些文化理念根植于员工内心深处，并外化于行为，医院工会应发挥积极的引导、宣传、教育功能，切实把爱院如家的“家”文化灌输到员工的日常工作中，使文化建设成为人人知晓、人人支持、人人参与，更好助力文化建设。

1.2 承担推动医院改革发展稳定的任务

随着医疗卫生体制改革的深入推进以及健康中国战略的全面部署，公立医院改革是重中之重，也是关键。工会作为医院最基础的组织结构，成为党联系群众的桥梁和纽带，只有充分发挥其组织的政策宣传和舆论引导作用，切实调动广大职工工作的积极性，让职工主动投身于医院改革发展中，才能不断促进医院健康持续发展。在医院改革发展过程中，工会还要重视做好职工的思想工作，既要让员工感受到“家”的感觉，同时还要协调职工各方矛盾，形成更加和谐稳定的办院环境。……